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헤드헌터가 알려주는 이력서 작성 팁! 이력서의 경력 부분을 채울 때, 내가 지원하는 채용 공고의 직무기술서, 즉 ‘JD(Job Description)’에 주목하기 직무기술서는 현재 찾고 있는 인재가 직접 수행할 업무와 역량의 중요도 순서로 나열된 경우가 많다. 그 순서대로 나의 이력을 최대한 맞춰서 작성하면 채용담당자 입장에서는 더욱 이해하기 쉽다. 이런 식으로 본인의 경력을 정리하다 보면 같은 내용이 불필요하게 반복되는 것도 방지할 수 있다. 최대한 간결하되 핵심을 잘 담은 이력서가 가독성이 좋다는 것도 잊지 말것. 특색 없는 이력서 No! 눈에 띄는 이력서가 본인의 개성만을 강조한 이력서를 뜻하는 것은 절대 아니다. 오히려 너무 튀는 이력서는 취향을 타기 때문에 부정적인 결과를 가져오는 경우도 있다. 그렇지만, 채용 담당자는 검토해야 하.. 2023. 1. 9.
[영어] 사랑만으로 당신의 삶이 고쳐지리라 기대하지 말라 Love Isn't Actually Enough, So Don't Expect It To Fix Your Life 사랑만으로 당신의 삶이 고쳐지리라 기대하지 말라 By all means, find someone to love. Just don’t forget to find yourself at some point, too. By Thought Catalog, Contributor A digital magazine based in Brooklyn, NY Oct 8, 2017, 12:32 PM EDT | Updated Oct 9, 2017 This story was brought to you by Thought Catalog and Quote Catalog. By Mélanie Berliet I get wh.. 2023. 1. 9.
홈택스 전자세금계산서 수정발급방법 정리 수정세금계산서 발급에 따른 가산세 사업자가 가장 두려워하는 것은 수정세금계산서 발급에 따른 가산세 여부이다. 수정세금계산서는 당초 정상적으로 발행되었는데 이후 수정사유가 발생한 경우인 재화의 환입, 계약의 해제, 공급가액의 변동 이렇게 세 가지가 있는데 기존의 부가가치세 신고 등이 잘못된 경우는 아니라서 가산세가 없다. 그러나 최초부터 잘못 발행된 경우가 있는데 필요적 기재사항 착오, 영세율 등 적용 착오, 필요적 기재사항 외착오, 이중발급 등이 있고 이 때에는 경우에 따라 가산세가 적용된다. 대체로 수정사항이 많은 것이 공급가액의 착오이다. 법률적으로 따지면 최초부터 잘못 발행된 경우에 해당하는 필요적 기재사항의 착오인데 국세청 유권해석은 납세자에게 유리하게 가산세가 없다고 나와 있다. 반면 공급받는 .. 2023. 1. 4.
구매확인서 구매여부 등록 방법 (utradehub) 1. 업무개요 1.1 KTNET 구매확인서 구매여부등록이란 대외무역법 제18조에 의거하여, 발급한 구매확인서에 의해 외화획득 원료. 기재가 구매되었는지 여부를 확인 또는 관리하는 것으로 각 발급 기관별 관리 방안은 다릅니다. ㅇ 근거 : 대외무역법 제18조(구매확인서 발급 등)제2항 “산업통상자원부장관은 구매확인서를 발급받은 자에 대하여는 외화획득 원료.기재의 구매여부를 사후관리하여야 한다.” ㅇ 구매여부등록 의무자: KTNET 구매확인서를 발급받은 구매자 ㅇ 구매여부등록 대상 구매확인서: KTNET 발급 구매확인서 - 구매자가 거래 정보(세금계산서)를 수취하기 전에 KTNET 발급 구매확인서를 발급 받은 경우에 한한다. ㅇ구매여부등록 기한 - 구매확인서 관련 세금계산서 확정신고 전까지 (미등록시 구매일.. 2023. 1. 3.
이직 준비하는 방법 알아보자 이 과정은 이직뿐 아니라 첫 취직 준비에도 적용할 수 있으니, 잘 활용해볼 것! 세 가지 질문에서 시작하는 이직 ‘만족스러운 이직’의 기준은 사람마다 다릅니다. 나에게 맞는 직업을 찾을 때는 아래 세 가지 판단기준을 축으로 삼각형을 그려보시는 걸 추천합니다. 내가 좋아하는 일인가? 내가 할 수 있는 일인가? 시장이 원하는 일인가? 첫째, 내가 좋아하는 일인가? 첫 번째 질문은 이직 사유와 직접 연결되는 부분으로 나와 솔직하게 대화를 나눠봐야 답을 찾을 수 있습니다. 객관적 판단과 주관적인 판단 모두 이루어져야 해요. 먼저, 현재 속한 조직의 발전성이 부족하거나 담당하는 업무가 커리어 개발과 거리가 멀다고 판단되지는 않는지 객관적으로 판단해봐야 합니다. 또한 조직 내 불편한 인간관계, 나와는 맞지 않는 조.. 2023. 1. 1.
환전우대율 계산법 (환전 수수료 계산방법) ‘환전 우대율 90%’에서 숫자 90은 환전수수료의 할인율을 뜻한다. 즉, 환전수수료를 깎아준다는 말인데요. 우대율 90%이라면 90%를 깎아주고 10%만 적용한다. 기존 환전수수료: 1,000원*1.75% = 1,750원 우대율 90% 적용 시: 1,000원*1.75*(100-90)% = 175원 원·달러 환율이 1,000원, 환전수수료가 1.75%인 상황. 기존 환전수수료를 다 적용하면 1,750원인 환전수수료가 우대율 90%를 적용하면 175원이 된다. 환전수수료와 환전우대율 둘 다 확인할 것! 환전 서비스를 이용하거나 환테크를 할 때, 환전수수료와 환전우대율을 모두 확인할 것. (수수료가 낮을수록, 우대율이 높을수록 좋다. 가끔 ‘우대율이 높다’는 이벤트로 사람들을 많이 끌어모으기도 하는데 우대율.. 2022. 12. 21.
SMART 목표란? 나만의 목표 세우는 방법 업무적으로든 사적으로든 목표와 핵심 성과 지표(KPI)를 정의할 때는 반드시 그 목표가 나한테 중요한 것이어야 합니다. 목표, 목적, KPI는 도구이며 각각 용도가 있습니다. 다른 도구와 마찬가지로 의도에 맞게 설계하고 사용해야 하며, 목표와 KPI를 정의하는 모범 사례로 SMART 기준 사용을 소개합니다. 이 문서에서는 관련 예제를 통해 SMART 기준을 정의하고 나만의 SMART 목표 설정에 도움이 될 모범 사례 지침을 제공합니다. SMART 목표란 무엇인가? SMART 목표는 정확하고 쉽게 전달하는 방식으로 목표와 KPI를 설정하는 것을 말합니다. 저작자 George T. Dora가 1981년에 발행된 글에서 처음 제시하고 이후에 Robert S. Ruben 교수가 확장한 개념인 SMART는 다음을.. 2022. 12. 19.
burn one's bridges 뜻 ‘burn one's bridges’ 표현을 직역하면 ‘다리를 불사르다’라는 뜻인데, 이 표현의 기원은 예전부터 전투 상황에서 적에게 밀려서 후퇴를 거듭하다가 적이 더 이상 건너오지 못하도록 다리를 파괴하거나 불사르던 작전에서 유래한다. 문제는 이렇게 되면 자신들도 다시 돌아갈 수 없는 상황이 되는 것이므로 이 뜻이 은유적으로 확대돼 ‘to act unpleasantly in a situation that you are leaving, ensuring that you'll never be welcome to return(떠나는 상황에서 불쾌한 행동을 하여 다시는 결코 그곳에 돌아올 수 없게 만들다)’는 뜻을 묘사하게 됐다. 이 표현은 이 의미적 특성 때문에 직업과 직장을 비교적 자주 바꾸게 되는 미국문화.. 2022. 12. 12.
연말정산 전에 챙겨 세금환급액 늘리자! 연말정산 꿀팁 환급 많이 받는 방법 1년 사용금액을 체크해 12월에 잘 준비하면 세금 환급액을 늘릴 수 있다. 국세청 홈택스에서 ‘연말정산 미리보기’ 서비스를 활용하면 올해 사용한 신용카드 등 지출내역과 사용 예상금액을 미리 계산할 수 있다. 이를 토대로 이달중 절세 혜택을 최대한 챙길 것을 추천!! 신용카드 보다 체크카드 사용 전통시장∙대중교통 이용 늘리기 연금저축, 퇴직연금계좌 추가납입 세액공제 연간 400만원 한도로 납입액의 최대 16.5%에 세액공제를 받을 수 있는 연금저축이 대표적이다. 아직 한도를 채우지 않았다면 이달중 400만원을 채워보자. 최대 66만원까지 세액공제가 적용되어서 환급받을 수 있다. 퇴직연금계좌(DC형 또는 IRP)에 별도로 추가 불입하면 연금저축과 합쳐서 최대 700만원까지 공제된다. 예를 들어 총급여 550.. 2022. 12. 9.
5인미만 사업장 법정의무교육 필수인가 알아봄 (광고아님) 5인 이하 사업장 근무중인데 법정교육 들으라고 전화가 자주 온다. 인터넷에 검색하니까 죄다 광고뿐이라 좀 알아봤다. 근로기준법 : 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정확하게 정하여 근로자들의 기본적인 생활을 보장하고 향상시키며, 균형이 맞는 국민경제의 발전을 이루는 것을 목적으로 하여 정해진 법률. 이와 같은 목적 달성을 이루기 위하여 해고의 제한과 휴일, 휴게시간, 최저임금, 휴가, 근로시간, 연장 야간 및 휴일 근로 수당, 소년과 임산부의 보호 등 전반적인 근로 사항들을 규율하고 있다. 상시 5인 이상 근로자가 근로를 하는 모든 사업장 혹은 사업에 적용이 되는 법률이며, 상시 근로자가 5인 미만인 사업장의 경우에는 적용이 되지 않는다. 그러나, 5인 미만 사업장이라고 하더라고 모든 근로기준법 조항에 적.. 2022. 12. 8.

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