회사 공적조서 샘플 예시 참고용 첨부

공 적 사 항 예시 샘플

 

1) 기본사항

당사는 198○년  ○○동에 ○○섬유를 창립하여 신발용 원단을 외주제작, 판매하며 작지만 강한 회사를 만들기 위한 발판을 마련하였으며, 19○○년 (주)○○산업(자본금 ○천 만)으로 법인전환 및 상호변경을 시작으로, ○○년 업력의 탄탄한 기술력과 노하우를 바탕으로 신발용 원단을 수출하고 있는 강소기업입니다.

 

현재 ○○여명의 연구개발진을 포함하여 생산직 ○명, 사무직 ○명 등 총 ○여명이 재직 중에 있으며, 글로벌 시장 개척을 위하여 20○○년에는 ○○○ 지역에 해외법인을 설립하여 해외고객사를 적시에 대응할 수 있는 네트워크를 구성하여 파견 ○명, 현지인 약 ○명으로 운영 중에 있으며, 20○○년에는 염색공장을 인수(종업원 ○명)하여 생산능력을 강화하는 등 글로벌 기업으로 성장하기 위하여 적극 투자하고 있습니다. 그리하여 20○○년에는 고 부가가치 신제품 ○○○을 개발하여 수출 ○천만 불(전년대비 ○%증가)을 달성하게 되었으며, 재무적 성과로는 매출액 ○억, 영업이익 ○억(○%), 순이익 ○억(○%)을 달성하게 되었습니다.

 

올해 창립 ○○주년을 맞은 (주)○○산업은 기존 "고객사-OEM공장-원단제작공장" 의 3개 운영 체제를 통합함으로서 디자인에 부문에서 "고객사-원단제작공장"을 직접 연결하여 개발기간을 간소화 시키는 제품혁신 지도자로서 앞장서고 있습니다. 그 결과로 20○○년 하반기 ○○○를 개발, 이는 20○○년 수출의 약 ○% 이상을 차지하였으며, 해외 ○개국(베트남, 중국 등)의 주요 수출국으로 수출하며 우리나라 수출 증대에 큰 기여를 하였습니다. 나아가 올해 수출 ○천만 불의 약 ○% 이상을 차지할 것으로 추정하고 있습니다.

 

이로써 당사는 원단 디자인-생산공정-기술개발까지 전 부문에 대한 경험과 기술을 가진 글로벌 TOP5 기업으로 성장하였으며, 2016년 현재 자본금 ○억에 종업원 ○명의 글로벌 강소기업으로 발돋움 하였습니다. 뿐만 아니라 노사협력체제 구축을 위하여 “○○○”의 경영이념 아래 인재육성, 이익배분(영업이익의 ○% 성과급 배분)등을 통하여 직원들에게 주인의식을 심어줄 수 있도록 기업문화를 형성하였습니다.

 

(회사현황)

- 19××.××.××(창립), 19××.××((주)○○산업 법인전환, 상호변경), 20××.××(베트남 현지법인 설립), 20××.××(○○IST 인수)

- 종업원 : 16년(○명), 15년(○명), 14년(○명)

- 수출액 : 16년(○천만 불), 15년(○천만 불), 14년(○천만 불)

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2) 수출실적

수출은 2015년 ○천만 불 대비 2016년 ○천만 불로 전년대비 ○%의 고속성장을 이루었으며, 현재 직수출 ○백만 불, 간접수출 ○천만 불로 간접수출이 ○% 이상을 차지하고 있습니다. 주요 수출국으로는 베트남(○%), 인도네시아(○%), 중국(○%), 기타(○%)로 구성되어 있으며, 2018년 총 ○억불의 수출 달성이 가능할 것으로 예상하고 있습니다. 주요 수출품목으로는 △△△(57%), ○○○(13%), ×××(13%) 등으로 신제품의 차후 수출량이 점차 늘어날 것으로 기대됩니다.

 

당해 연도에는 총 ○천만 불 수출을 달성하여 "○천만 불 수출의 탑 수상"을 신청하게 되었습니다.

 

이는 해외신발 시장 트렌드를 분석하여 고객사의 필요에 부합하는 원단을 개발함으로써 활발한 수출활동을 한 결과로 2015년에 고객사별 매출점유율은 ○○○(80%), △△△(10%), ×××(10%)등으로 구성되어있으며, 총 매출액 ○백억 원 중 ○%에 달하는 ○백억 원을 수출하는 혁신적인 성과를 이루었습니다.

 

특히 세계 경기 불황에도 불구하고 신흥시장에서의 매출이 ○%로 전년에 이어 큰 비중을 차지하고 있습니다. 아울러 2016년 하반기에 수주한 ○천만 달러 규모의 수주를 통해 새로운 시장을 개척하는 계기가 되었으며, 이후에도 라틴아메리카, 유럽, 아시아 신흥 시장을 대상으로 활발한 영업활동을 펼쳐 2018년에도 우수한 수출실적을 달성할 것으로 예상됩니다.

 

(연도별 수출실적)

-2014년 : ○천만 불 수출

-2015년 : △천만 불 수출

-2016년 : ×천만 불 수출

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3) 기술개발 및 품질향상 노력

20○○년부터 신제품 개발과 디자인 연구전담부서를 운영하고 있으며, 20○○년 신개발품 "○○○"를 도입한 ○○○社로 부터 "○○○"가 호평을 받으며, 타 고객사에서도 많은 관심과 샘플요청이 있었습니다.

 

규격인증 사업으로는 ISO9001, OHSAS18001, ISO14001, ISO50001인증을 취득하며, 제품에 대한 품질뿐만 아니라 나아가 기업, 사회, 환경, 에너지까지 기업의 경영 책임범위에 두고 있습니다. 차후 해외법인까지 인증범위를 확대하여 진행할 예정입니다.

기술개발에 있어서는 상기한 내용과 같이 19○○년 회사 설립 이래 하이테크 신발용 원단의 국산화를 끊임없이 추진하여 국내 기업으로서는 유일하게 대만과 경쟁할 수 있는 역량을 다졌으며, 가격인하 및 수입대체효과를 통한 수출 증대를 이루었습니다.

최근에는 디자인 역량을 강화하기 위하여 3D기반의 프로그램과 함께 시뮬레이션 할 수 있는 프로그램 도입을 검토 중에 있으며 무인 검사설비를 도입하여 제품의 신뢰성 향상은 물론, 제작비용의 절감과 제작일정의 단축을 가능하게 하였습니다.

 

20○○년에 설립된 연구전담부서는 개발, 정부과제 등에 임직원의 적극적인 동참으로 인하여, 세계시장에서 새로운 이슈로 부각되고 있는 지적재산권 확보에도 심혈을 기울이게 됨으로써 2016년 현재 회사가 보유한 지적재산권은 국내 특허등록 ○건, 실용신안 ○건 등으로 다소 미흡하지만 차기 ○년 이내 ○건 이상의 지적재산권을 확보코자 만전을 기하고 있습니다.

 

특히, 20○○년 정부지원 R&D사업 (환경친화형 부직포를 이용한 신발갑피 신상품의 개발)은 한국산업기술평가원과 공동으로 추진한 사업으로서 성공적으로 과제를 마무리 하였으며, 이후 기술개발 및 기업의 역량강화에 원동력이 되었습니다.

 

(기술개발 및 연구 실적)

-20×× : ISO○○○○ 인증획득(품질경영시스템 인증)

-20×× : ISO○○○○ 인증획득(환경경영시스템 인증)

-20×× : ISO○○○○ 인증획득(에너지 경영시스템 인증)

-20×× : OHSAS○○○○ 인증획득(안전/보건경영시스템 인증)

-20×× : 연구전담부서 설립

-20×× : 특허 출원 (특허출원 제0○○○○호)

·특허출원 내용 : 신발갑피 내부 보강재 제조방법

-20×× : 특허 출원 (특허출원 제○○○○호)

·특허출원 내용 : 입체 직물지의 제직구조

-20×× : 실용신안출원 (제○○○○호)

·내용 : 입체직물의 제직구조

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4) 해외시장 개척 등

당사는 적극적인 해외시장 공략을 위하여 20○○년 베트남에 현지 법인설립을 하였습니다.

 

지속적인 해외마케팅 노력의 일환으로 20○○년에는 ○○○지역 현지법인을 거래처 TEXTILE 벤더로 등록하였으며 프로젝트를 수주 받는 발판이 되었습니다. ×××, △△△등 글로벌 기업 공략을 위해 해외 지사를 통한 현지사무소를 두어 네트워크를 구성하였으며, 매년 ○○○ 등 해외전시회 참가를 통하여 적극적인 마케팅 활동을 펼치고 있습니다. 현재는 ○명의 해외개발본부를 구성하여 각 분야의 전문가가 해외시장 개척과 신제품 개발, 수출확대를 위해 노력중입니다.

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5) 기타공적

글로벌 기업으로 도약하기 위한 해외규격 인증중심의 기업경영과 고객요구사항에 맞는 제품을 만들기 위하여 ISO9001(품질경영시스템), ISO14001(환경경영시스템), ISO50001(에너지경영시스템), OHSAS18001(안전/보건경영시스템) 인증을 획득하여 글로벌 기업인증 규격에 걸맞은 시스템과 프로세스를 구축하였습니다. 차후 GREEN LEAF 인증 및 태양광 설비등과 같이 자원재활용 시스템에 적극 투자하여 신재생 섬유 또는 친환경 기업으로서의 글로벌 혁신리더의 입지를 구축하겠습니다.

 

원재료(원사) 구매 후 공정 처리등 기업의 재무적 관점에서 지역 및 공단 내 매입처를 이용하였으며, 체육대회 지역시설물 이용/ 청년인턴제등을 활용하여 지역경제 및 청년실업난 해소를 위하여 적극 추진하였습니다.

 

매년 ○회 직원만족도 향상을 위하여 종업원 만족도 조사를 실시하였으며, 고충처리, 개선제안 등을 접수하여 불만건수를 개선함으로서 직원만족도 ○%이상 달성하였으며, 회사의 경영이념인 "○○○"에 걸맞은 (1)인재육성, (2)이익배분(영업이익 ○% 배분), (3)정시퇴근제와 같이 직원 개개인의 삶에 대한 존중과 이익에 대한 배분을 통하여 “회사의 목표달성과 개인의 목표달성은 같다”라는 의식을 심어 전사적으로 경영에 참여할 수 있는 구조를 구축하였습니다. 

 

공적조서(제3호서식).docx

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2023.10.17 - [잡학피디아] - 개인공적조서 작성 예시 견본 / 내가 보려고 모아봄

개인공적조서 작성 예시 견본 / 내가 보려고 모아봄